La rédaction de son CV est déontique pour quiconque convoite un quelconque poste. Pour que votre curriculum vitae soit retenu, il existe bien évidemment des règles à suivre, des choses à faire absolument. Mais, les plus cruciales sont celles qu’il ne faut pas faire à tout prix au risque que votre CV finisse dans une corbeille avec d’autres CV « ratés ». Rappelons-le, les recruteurs reçoivent et traitent plusieurs piles de CV chaque jour, et ils procèdent le plus souvent par élimination. Vous devez donc éviter de commettre les erreurs qui conduiront à votre élimination. Les voici.

Faire un CV trop générique et un titre trop vague

Il est très probable que vous ne postulez pas que pour un seul emploi. Même si vous comptez proposer le plus beau des modèles de cv, il est crucial de bien le personnaliser pour chaque candidature. Lorsque vous le faites, évitez de mettre des titres trop vagues. N’oubliez surtout pas de préciser l’objet de votre candidature en rédigeant un titre clair et approprié au poste que vous convoitez.

Rappelez-vous que le titre en haut du curriculum vitae a pour fonction de présenter vos compétences clés en rapport avec le poste visé et que les recruteurs cherchent toujours la cohérence entre votre parcours et le poste en question. Tout en évitant les titres trop longs ou trop vagues, qu’ils traduiront comme un étant un manque de motivation, vous devez mettre en valeur 2 ou 3 compétences clés en lien avec le projet professionnel.

Faire des fautes de frappe

Attention, la moindre faute d’orthographe ou de grammaire, la moindre faute de frappe ou double espace peut être éliminatoire ! Vous n’avez aucune chance d’être retenu si le poste comprend de la rédaction ou des missions à l’écrit. Ces fautes qui sont pourtant si facilement évitables pourront être interprétées par le recruteur comme étant un manque de temps et d’attention vis-à-vis de la candidature.

Avant d’envoyer votre CV, misez double : relisez-vous et faites relire votre CV ! Cela permet d’éviter les fautes d’orthographe et de grammaire. Vous devez également soigner les détails dans votre CV.

Faire un CV trop long sur plusieurs pages

Certes, vous avez accompli beaucoup de bonnes choses tout au long de votre carrière, mais pensez-vous que tout mentionner en faisant un CV sur plusieurs pages aiderait à ce qu’il soit retenu ? Au contraire, votre CV se fera directement éliminé ou même ignoré. En effet, les trop longs CV découragent les recruteurs, qui ne prendront pas la peine de lire votre CV, tout simplement parce que plusieurs piles d’autres CV les attendent.

Ne laissez jamais croire au recruteur que vous manquez d’esprit de synthèse. Pour cela, évitez d’en mettre trop et faites ressortir ce qui est le plus important en ne sélectionnant que les expériences qui ont du sens par rapport au poste que vous convoitez.

Mentir ou exagérer sur vos compétences

Il peut être vraiment tentant de rajouter un peu ou de mentir sur ses compétences. Évitez cela à tout prix, car si le recruteur a le moindre doute ou trouve la moindre incohérence dans les écrits, votre candidature sera immédiatement éliminée ou vous obtiendrez tout de même un entretien pendant lequel le recruteur vous testera afin d’éclaircir ses doutes. S’il constate que vous avez exagéré une de vos compétences dans votre CV, il aura encore plus de doutes sur les autres compétences, et il y a très peu de chance que vous soyez pris pour le poste.

Utiliser des mots trop techniques

Gardez toujours en tête que plusieurs personnes vont lire votre curriculum vitae ! Vous devez être technique, mais pas trop, au risque que les lecteurs ne puissent pas comprendre. Que vous soyez informaticien, mécanicien ou autres, vous devez toujours faire en sorte que le DRH comprenne vos dires. En voulant en faire trop, vous pourrez noyer vos compétences. Outre cela, n’oubliez surtout pas d’indiquer clairement dans votre CV quelle valeur ajoutée vous apportez à l’entreprise.

Mettre une photo pas professionnelle

La photo, quoique pas vraiment obligatoire, est un moyen visuel pour faire bonne impression aux yeux des recruteurs. Pour ces derniers, il peut bel et bien s’agir d’un critère éliminatoire. En effet, les photos peuvent en dire beaucoup sur les candidats. Nous vous conseillons vivement de respecter le dress code de l’entreprise dans laquelle vous postulez et restez sobre !