Les entreprises sont actuellement nombreuses à recourir à un logiciel dédié pour simplifier la gestion de leurs ressources humaines, notamment de la fonction paie. Cet outil innovant présente de nombreux avantages. Il permet un gain de temps considérable dans la mesure où les tâches chronophages et à faible valeur ajoutée, liées à la gestion RH, sont automatisées.
En outre, il facilite également la production des documents nécessaires et des déclarations obligatoires. De nombreux éditeurs font aujourd’hui concurrence sur le marché afin de proposer aux professionnels des progiciels toujours plus innovants.

Classement des meilleurs logiciels de gestion de la paie et Rh

1. SAGE Paie et RH

gestion paie rh sage

Fiable et facile d’utilisation, le logiciel SAGE Paie et RH fait partie des supports les plus utilisés actuellement. L’outil SIRH est particulièrement prisé par les TPE et les PME. Il se distingue par son interface permettant une prise en main facile, et ce, indépendamment du niveau en informatique de l’utilisateur.

Avec cette solution 100 % Cloud, les données et les documents RH sont réunis sur une seule et même plateforme. Ce système garantit une bonne traçabilité des différentes actions (recrutements, formations et autres) menées par le DRH ou le responsable RH. Le processus est entièrement digitalisé. Ce qui a pour effet d’augmenter largement la productivité des professionnels.

En ce qui concerne la gestion de la paie, le progiciel SAGE a été conçu de façon à simplifier la gestion administrative des salariés. L’outil permet de créer des bulletins de paie, mais également de faire passer les écritures de paie en comptabilité et de télé-déclarer les charges sociales. Le support étant disponible en mode Saas, les fiches de paie sont produites en ligne et sont accessibles n’importe quand et n’importe où.

2. Ciel Paye

gestion paie ciel

Le progiciel Ciel Paye est une solution de gestion de la paie qui s’adresse tout particulièrement aux petites entreprises et aux commerçants. Il met à la disposition des professionnels des modèles de bulletins de paye déjà prêts à l’emploi et un système qui facilite largement la DADS-U (déclaration automatisée des données sociales unifiées). Parmi les autres points forts de ce support, vous avez aussi la mise à disposition des profils et des plans de paie ainsi que la dématérialisation des DSN pour les déclarations des fins de contrat et des arrêts de travail.

L’outil propose deux services connectés : Ciel direct Déclaration Social et Ciel direct Déclaration Social pour la DSN. Dans les deux cas, le module de contrôle permet un suivi rigoureux de cohérence sur les données du DADS-U et donc une meilleure fiabilité des déclarations.

3. CEGID

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Avec Cegid, vous avez un outil parfaitement adapté aux besoins de votre structure. Vous avez, en effet, la possibilité de choisir votre support selon votre domaine d’activité ou encore le nombre de salariés que compte votre société. Cette option est importante, car elle vous permettra de mieux gérer les dépenses puisque le coût sera défini en fonction de la taille et des autres spécificités de votre entreprise. Vous avez le choix entre quatre solutions :

  • QUADRAENTREPRISE (qui s’adresse aux TPE ainsi qu’aux commerçants et aux artisans)

Ce progiciel de ressources humaines et de paie intègre quatre grandes fonctionnalités : la gestion de la paie et des ressources humaines, la gestion de la relation client, la gestion commerciale (facturation) et la comptabilité.

  • YOURCEGID RH Y2 (pour les entreprises de moins de 500 salariés)

Cet outil de gestion donne accès à des fonctionnalités dédiées à l’administration de la paie et à la dématérialisation des bulletins. L’utilisateur bénéficie d’un module pour la gestion RH et la mobilité ainsi que d’un tableau de bord permettant un suivi permanent des activités.

  • YOURCEGID FRH (pour les structures de moins de 2 000 salariés)

Ce logiciel est complet. Le support intègre des fonctionnalités conçues pour la gestion automatique de la paie ainsi que pour la planification et l’administration des activités au quotidien. Vous avez également, entre autres, des modules dédiés au développement, à la formation, au CPEC et aux entretiens.

  • YOURCEGID RHPI (pour les entreprises de plus de 2000 salariés)

Ce support de gestion de la paie et RH propose une solution innovante permettant une gestion de toutes les opérations et tâches RH au sein d’une seule et même plateforme. Cela inclut notamment la gestion de la paie, la structure salariale, la mobilité, le recrutement, la gestion des compétences et des performances, la formation et le développement.